La adopción de un sistema de trabajo flexible tiene muchos beneficios no solo para los empleados, sino también para las empresas. Actualmente, existen diversos tipos y formas de implementar el trabajo flexible en las compañías. La clave para integrarlo a la operación es analizar las necesidades de los equipos de trabajo, la naturaleza de cada negocio y sus metas con el fin de satisfacer al máximo las dos partes: empleador - colaborador.
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